Bandarlampung (BP) : Dalam rangka mengembangkan pengetahuan dan wawasan karyawan baru, PTPN VII menggelar kegiatan sharing session yang dilaksanakan selama 6 hari dari tanggal 4-9 April 2022, di ruang Harmonis Kantor Direksi.
Kegiatan ini dilakukan untuk mendorong karyawan dalam mengembangkan kemampuan kerjanya, membuka wawasan, dan membantu perusahaan lebih maju.
Diketahui, hari ini, (Sabtu, 9/4/2022) dengan menghadirkan pemateri Ketua Umum SPPN VII yang juga menjabat Manajer Way Lima, M. Baasith. Memberikan penjelasan tentang peran serikat pekerja dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis.
Baca Juga :
http://bintangpost.com/read/6488/sppn-vii-berbagi-donasi-korban-gempa-pasaman-barat
http://bintangpost.com/read/6460/ptpn-vii-serahkan-asrama-amanah-7-ke-ponpes-alfidaus
Menurutnya, peran serikat pekerja harus ditingkatkan menjadi organisasi yang profesional. Selain itu, meningkatkan etos kerja dan produktivitas kerja. Berpartisipasi dalam merumuskan kebijakan perusahaan, tanpa melampaui otoritas manajemen dan kebijakan ketenagakerjaan.
"Serikat Pekerja juga memiliki fungsi sebagai pihak dalam pembuat PKB dan menyelesaikan perselisihan industrial. Serta harus mampu mengembangkan wawasan dan pengetahuan yang konferhensif, terhadap upaya peningkatan perlindungan pembelaan dan peningkatan kesejahteraan pekerja dan keluarganya," terang Baasith.
Untuk organisasi SPPN VII yang didirikan 10 April 1999, kata dia, memiliki misi memperjuangkan, melindungi dan membela kepentingan dan kesejahteraan pekerja/anggota SPPN VII. Selain itu, memelihara keseimbangan kepentingan antara kewajiban hak pekerja/anggota SPPN VII sesuai dengan peran masing-masing.
"SPPN juga berkewajiban membangun dan mengembangkan SDM dalam organisasi, agar menjadi pekerja/anggota SPPN VII yang berintegritas, kompeten untuk mencapai produktivitas tinggi," tuturnya.
Baasith juga menegaskan, misi SPPN harus sejalan dengan perusahaan. Bila ada yang tidak sejalan, harus dirundingkan. SPPN tidak boleh meminta kebijakan yang mengakibatkan kemunduran perusahaan. Dan SPPN wajib menjadikan perusahaan lebih maju.
"Diharapkan dengan acara ini, seluruh karyawan mampu mengembangkan dan memaksimalkan potensinya dalam bekerja, dan membuka wawasan. Sehingga bisa lebih memajukan perusahaan. [red/rls]
