BANDARLAMPUNG-BINTANGPOST : PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VII menggelar Medical Check Up (MCU) bagi seluruh karyawan pimpinan Kantor Pusat, Unit dan anak perusahaan, yang ada di wilayah Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu, Senin (31/5/2021).
Kepala Bagian SDM PTPN VII Hidayat menjelaskan, pemeriksaan ini dilakukan untuk mengetahui riwayat kesehatan seluruh karyawan PTPN VII di Kantor Pusat maupun Wilayah.
Pemeriksaan tersebut, lanjut Hidayat, akan dilakukan di tiga wilayah kerja PTPN VII, dengan jadwal pemeriksaan untuk wilayah Lampung dilaksanakan tanggal 31 Mei-07 Juni 2021 yang digelar di ruang Kaloboratif GSG PTPN VII. Sementara untuk wilayah Palembang akan digelar tanggal 8-10 Juni, dan Bengkulu tanggal 8-9 Juni 2021.
"Pemeriksaan MCU akan dilaksanakan selama 11 hari dari tanggal 31 Mei-10 Juni 2021, yang terdiri dari cek darah lengkap, tekanan darah, EKG, visus mata, tinggi badan dan berat badan, urine, pemeriksaan fisik, dan tredmil," terangnya.
Menurut Hidayat, MCU ini diharapkan dapat dilakukan secara rutin, agar dapat mendeteksi dini penyakit karyawan yang ada. Bila sudah terdeteksi, orang akan menjaga fisiknya dari awal. Ketika dia sakit, kita akan mengeluarkan biaya pengobatan tidak sedikit dan produktivitas karyawan menjadi rendah.
"Dengan pemeriksaan MCU, kita bisa meminimalisir hal tersebut karena sudah terdeteksi sejak dini. Sama seperti tanaman dan pabrik, SDM juga perlu dilakukan pemeliharaan. Di lapangan kita sudah gunakan peralatan modern dan canggih, tapi bila SDM nya sakit, sama saja tidak bisa mengoperasikannya. Jadi, kualitas SDM juga harus diperhatikan, dari segi kesehatannya," tuturnya.
Untuk tahap I, Hidayat menjelaskan, pihaknya lakukan MCU untuk karyawan pimpinan. Selanjutnya nanti, PTPN VII juga akan melakukan MCU untuk karyawan penyelia dan lainnya. Sehingga semua karyawan yang ada di PTPN VII mendapatkan pemeriksaan.
"Kedepan, pemeriksaan MCU diupayakan akan dilakukan secara rutin, dan mudah-mudahan kondisi perusahaan akan semakin membaik. Karena memang pelaksanaan pemeriksaan ini membutuhkan biaya yang tidak sedikit. Karena PTPN VII berkomitmen, agar SDM yang ada menjadi Karyawan Sehat untuk mewujudkan PTPN7 Gemilang," ucapnya.
Sementara itu, saat disinggung soal program SDM, Hidayat juga menjelaskan, khusus program di bidang SDM, PTPN VII selaraskan dengan program holding yang saat ini sedang melakukan penataan dari sisi pemenuhan jabatan dan peningkatan kompetensi.
Beberapa program, lanjutnya, di selaraskan dengan KPI (Key Performance Indicator) Corporate. Dan saat ini, PTPN VII juga menyusun Human Capital Information System (HCIS), dimana SDM PTPN VII akan memiliki Dashbord informasi data SDM yang terintegrasi berbasis web dan android. Sehingga karyawan bisa melihat informasi, untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan karyawan dari sisi kompetensinya.
"Disistem itu juga ada beberapa informasi misalnya, data Karyawan (demografi, data cuti, curriculum vitae, pay slip), Talent pool, CLI, kebutuhan data pengembangan diri dan beberapa data lainnya. Kedepan, seorang karyawan akan dapat langsung mengetahui kelebihan dan kekurangannya, dan akan bisa langsung mengupgrade kekurangan kompetensinya, dan meningkatkan kompetensinya dengan pembelajaran sendiri," ungkapnya.
Saat ini, tambahnya, penilaian setiap karyawan sudah ada, namun untuk mengetahui informasinya harus berkoordinasi dengan bagian terkait. Dengan program HCIS ini, setiap karyawan bisa mengetahui kompetensinya ada di quadran mana, apa kelebihan dan kekurangannya.
Kedepan juga, bagian SDM akan menyiapkan pojok konselling untuk bimbingan konseling dengan psikolog. Dalam satu minggu disiapkan waktu 2 hari untuk konseling karyawan di seluruh kebun. Konseling ini bisa dilakukan secara virtual atau byphone dan online.
"Saat ini bagian SDM, sudah memiliki program hingga Desember 2021, dimana setiap bulannya beberapa karyawan akan disertakan dalam program prioritas pelatihan untuk peningkatan kompetensi. Konsepnya kita sekarang meningkatkan kompetensi dan sertifikasi," pungkasnya. (red/rls)
